【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】立法院前年三讀立法成立少年及家事法院，並引進家事調查官制度，協助法官調查、解決子女監護權判決等家庭紛爭，考選部因此配合研議，在司法人員特考增設三等家事調查官類科。
根據考選部規畫，報考家事調查員要至少學院以上畢業，第一試筆試，共同科目考國文、法學知識與英文；專業科目考民法總則與親屬、繼承編、家事事件法與家庭暴力防治法、心理學、家庭社會工作、諮商與輔導、調查與訪談實務；第二試為個別口試。
2010年11月，立法院三讀通過「少年及家事法院組織法」，將來司法院可成立少年及家事法院，專責處理少年及家庭事件，因相關單位業務需要，考選部去年已先在司法人員特考增設三等心理輔導員與心理測驗員兩個類科；今年擬再增設家事調查官類科。
(自由時報／記者林恕暉／台北報導)公務人員初等考試等國考今年實施無紙化作業，考生網路報名須透過上傳照片給監考人員核對身分，但上傳照片卻從「裝可愛生活照」、風景照，到林志玲照片都有，考選部研議明年三月五日起，改以「每天第一節考試簽名」查驗身分。
改每天第一節考試簽名
初考今年實施考生以電腦上傳照片報考後，接獲大批考生詢問電話，許多人也抱怨沒電腦可傳照片。考選部長董保城以「五花八門」形容傳來的照片問題，他說，五萬七千多名報考者中，有一萬多人照片要修改才符合格式，五百多人必須重傳照片，迫使考選部動用八名員工以兩週時間忙「修圖」。
【2012.12.20-聯合報╱記者張錦弘／台北報導】公職考試重筆試，很多人考上後卻沒有實務技能，錄取電機類科，連馬達都不會修。考選部修正公務人員考試法，未來可因應用人需求，將具有專技證照當成公職應考資格，避免公務員只會紙上談兵。
考選部指出，立法院司法及法制委員會本周已初審通過公務人員考試法修正草案，若近期三讀通過，最快明年七月高普考就可適用。
屆時高普考、地方特考等偏重技術的公職類科，可分成一般組及證照組，分別開缺；證照組限具有專技證照者報考，有證照者將增加許多考公職的機會。
考試院院會(6)日通過，102年公務人員特種考試關務人員考試、102年公務人員特種考試稅務人員考試、102年公務人員特種考試海岸巡防人員考試、102年公務人員特種考試移民行政人員考試、102年公務人員特種考試退除役軍人轉任公務人員考試及102年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試等6項考試定於102年3月30日（星期六）起同時舉行，合計暫定需用名額712名。
考試院黃秘書長雅榜表示，本6項考試分別於102年3月30日(星期六)至4月1日(星期一)舉行，除國軍上校以上軍官轉任公務人員考試僅設臺北考區外，其餘分設臺北、臺中、臺南、高雄、花蓮及臺東6考區。 黃秘書長並說明本6項考試暫定需用名額情況：
【聯合報╱記者張錦弘／台北報導2012.11.25】考選部統計指出，今年高、普、初考這三大公職考試，錄取女性居多，尤其不限學歷的初考，女性更占2/3。主因可能是行政類科開缺遠多於技術類科，女性報考意願高、錄取率也較高；加上公職起薪比一般勞工高，又無性別歧視，才造成女性報考公職熱潮。
考選部分析今年幾項公職考試的統計數字，發現受經濟不景氣影響，近5年來報考公職人數直線上升，以高、普、初考及地方特考為例，民國96年總共約20萬人報考，到今年激增為34萬多人，足足成長了7成。
若分析報考、錄取者的性別，都以女性居多。今年高、普、初考錄取者，女性各約占57%、56%、67%；若以錄取率來看，報考高普考行政類科的女性，錄取率都略高於男性；但報考技術類科的女性，錄取率明顯低於男性。
【聯合報╱記者張錦弘／2012.11.25台北報導】明年關務、稅務、海巡、移民行政、退除役軍人轉任公務人員、及國軍上校以上軍官轉任公務人員等6種特考暫定考試等別及類科已公布，其中關務、海巡、移民等3種特考薪水較一般公務員高，月入最多可到6萬元。
上述6種考試預定明年3月30至4月1日舉行，其中稅務、海巡、及退除役軍人轉任公務人員考試，今年都沒舉辦，有意報考民眾要把握明年的考試機會。
明年關務特考暫定考試類科：三等財稅行政、關稅法務、關稅會計、關稅統計、資訊處理、機械工程、電機工程、化學工程、紡織工程、輻射安全技術工程、藥事、船舶駕駛、輪機工程及五等船舶駕駛、輪機工程。關務特考三等類科起薪5.3萬元、五等3.3萬元。
依公務人員任用法第13條、公務人員俸給法第6條規定，(一)特種考試三等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格，但無相當職等職務可資任用時，得先以低一職等任用。初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。(二)特種考試四等考試及格者，取得委任第三職等任用資格。初任委任職務時，敘委任第3職等本俸一級。(三)特種考試五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格，敘委任第一職等本俸一級。
另依公務人員俸給法規定，所稱「本俸」係指各職等人員依法應領取之基本給與；「年功俸」係指各職等高於本俸最高級之給與；「俸級」係指各職等本俸及年功俸所分之級次；「加給」係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。而加給又分下列三種：「職務加給」係對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者之加給；「技術或專業加給」係對技術或專業人員之加給；「地域加給」係對服務邊遠或特殊地區與國外者之加給。
有關101年特種考試地方政府公務人員考試三等、四等、五等錄取人員薪資給與標準，依前揭法規及行政院民國100年6月22日修訂「全國軍公教員工待遇支給要點」(民國100年7月1日生效)規定，以現行一般行政機關(銓敘部)為計算實例，摘錄彙整如下，供應考人參考，惟實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準（本項考試應考人如對任用或薪資有任何疑義者，請洽行政院人事行政總處查詢）。
考選部102年度舉辦各種考試期日計畫提報考試院101年9月6日第11屆第203次會議報告，預定明(102)年度辦理19次考試，其中公務人員考試11次、專門職業及技術人員考試8次。
董部長保城表示，為賡續擴大實施電腦化測驗，102年7月舉辦之第二次牙醫師等考試增加醫事檢驗師類科，另為擴大國家考試電腦試場在地化及減少中、南部應考人奔波勞頓，102年度1月及7月辦理之二次電腦化測驗均增設臺南考區，分別於臺北、臺中、臺南、高雄等4考區同時舉行。
