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國考新制大解析
除了公職王的加持,更值得令人雀躍的是,國考制度也將針對上述難題修改相關法令!

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】高普考今年初步開缺3097人,比去年大增42%,放榜前還會增列正取名額,加上為解決重複錄取、浪費名額問題,今年普考、高考重複錄取多少人,9月放榜時就可增額錄取多少個普考名額(形同備取),預計還可增額錄取500-600人。

由於錄取機會大增,也使得今年高普考報名空前熱烈,首日就有1萬多人報名,導致考選部電話占線嚴重,有問題的考生打不進來,建議可上考選部的臉書專頁或用e-mail、傳真提問,承辦人員會盡速答覆。

有很多考生詢問繳交畢業證書的相關問題,考選部高普考司科長歐陽安琪指出,普考限高中以上畢業者報考,高考三級則至少要獨立學院以上畢業,但本月12日就報名截止,因此通融大學應屆畢業生,可先以有蓋本學期註冊章的學生證正反影本報名高考三級,但最遲7月31日前就要補寄畢業證書影本到考選部,但避免臨時出狀況,最好提前寄。

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(中央社記者葉素萍台北5日電)目前公務人員國家考試測驗題都是單選題,不過,考試院會今天修正通過相關規則,明訂「必要時,得採複選題」,也就是說,未來國考將可能出現複選題。

考試院會今天通過考選部所提命題規則及閱卷規則修正草案。考選部考選規劃司長黃慶章受訪指出,現在國考測驗題都是單選題,從A、B、C、D選項中選一個答案,有時考生用「消去法」,很容易就猜出答案,這也導致像公務人員初等考試或五等特考這種全是測驗題的考試,錄取標準高達80、90分,而且很多人同分。

黃慶章說,命題規則增訂國家考試測驗式試題以單選題為原則,必要時,得採複選題;未來測驗式試題如果採用複選題,將可以提升考試鑑別度;不過,他也說,不會一整個科目都出複選題,會看「必要性」。

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】公務員高普考今起報名,由於往年考生重複報名高考、普考,若雙雙考取便會「棄普考、選高考」,導致普考用人單位缺人,考選部今年將實施新制,普考有多少名額被浪費掉,就可增額錄取多少人,預計今年九月普考放榜時,會增額錄取五、六百人,對每年十幾萬名考生是一大福音。

此外,每年公務員地方特考的上榜者,同樣有很多人不願久待離島、偏鄉,改考高普考,錄取後離職分發到新單位。為徹底解決高普考、地方特考重複錄取的問題,考選部也計畫修正公務人員考試法,將地方特考併入高普考,高普考改每年舉辦兩次,且每次考試,高考、普考同時舉行,考生只能二選一。

至於十二月舉辦的地方特考,多數名額移到高普考,將轉型為「離島、用人艱困地區與特殊用人機關」的特考,錄取者分發到離島、偏遠地區,且限制工作六年後才能轉調,希望為地方留住人才;至於原本只綁約一年的高普考,也將改為綁約兩年才能轉調。

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【2012-03-21 中國時報 曾薏蘋/台北報導】一○一年公務人員初等考試今天放榜,共錄取六三九人,錄取率一.二四%,創近三年新高。

公務人員初等考試因為考試資格門檻低,待遇近三萬元,一直是最熱門的國考項目。這次共有六萬九五七八人報考,全程到考五萬一七二八人,正額錄取五二一人及增額一一八人,創近三年新高。

人事總處表示,選填志願相關說明資料含網路認證密碼,由考選部連同成績單於榜示當天寄發錄取人員。

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】以往各種公務員考試的類科與名額,都在考前約3個月才公布,考生太早準備,可能因沒開缺而白忙一場;若等到開缺確定才準備,則又太趕。為顧及考生權益,考選部研議提前在考前4個半月就公布。

考選部指出,提前公布公務員考試類科的相關訊息,攸關每年50萬名考生的權益,預定從今年8月11-13日考試的司法人員及司法官特考開始實施。

去年這兩種特考在考前3個月又1周,即5月2日才公告考試類科及名額;今年若改成在考前4.5月就公布,預定可在3月28日各機關報缺到考選部後,就先公布類科訊息,等考試院院會核定通過,5月4日再另行公告。

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2012關務特考移民行政人員特考專業科目免費下載

免費下載時間:2012/3/1(中午12:00)~3/10(下午17:00)

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【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人,起薪三萬元到五萬八千元不等,明起到八日可報名;另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司,今年因人員優退或離職,職缺也上看六百名,月薪二萬八千元到四萬三千元不等,中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

交通部指出,基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司,因應經營型態改變,將委外招考從業人員,正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年,明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等,年終獎金另計,四月一日筆試。 

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猶記金融海嘯帶來的公職報考熱,今年,台灣在大環境不佳,失業率居高不下,青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下,等不及政府端出的牛肉,許多年輕世代寧捨棄一般求職管道,轉向安定保障的「鐵飯碗」一途,從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高,便可窺見考公職的「全民運動」,似乎再度回溫。

儘管每年高普考錄取率百分比以個位數計,甚至有的類科,還落在小數點後面。在競爭者持續增加,廝殺激烈的情況,依然有人能突破重圍、獨占鰲頭。

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